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时间:2012/3/2 11:28:19     来源:秘书处    浏览:2735

 

“铁人杨”的闪光事业 ——记优秀科学家中国矿业大学杨维好教授

 

作为一名科学家,科学研究是他的事业;作为一名教师,培养学生成长成才是他的事业;作为一名学科团队带头人,学科和团队建设也是他的事业。杨维好教授常跟学生说:“做任何事情都要有做事业的精神,要不然什么都干不好。”他是这样说的,也是这样做的。

1966年出生于安徽省长丰县的杨维好,1982年考入中国矿业大学(原中国矿业学院)就读矿井建设专业,并因此开始与煤炭结缘。1989年,他硕士毕业留校,由此开始了他漫漫的科学探究之路。

潜心科学研究  耕耘丰硕成果

2011年,都腊月二十八了,杨维好还没回家,他在忙什么呢?

内蒙古鄂尔多斯煤矿的井下,还有杨维好的身影。原来,他还在现场忙碌着。

腊月二十九才回到家,大年初四,杨维好就又踏上了北去的列车。

一年365天,杨维好教授有200多天都在现场,而这200多天中,他平均下井时间更是超过了5个小时。

他说:“我们的研究和现场的实践是分不开的,一定要充分了解现场实际情况,才能更好地使我们的研究应用于现场实践中。”

矿井井筒是矿工开采矿井的咽喉要道,要务必确保其安全性。杨维好教授从事的矿井建设研究课题主要对象是井筒,为了研究成果应用的安全性,他常年奔波在全国各个井筒建设和井壁灾害治理工地间。国内所有复杂地质条件新井建设和生产矿井井壁灾害治理现场,几乎都能见到他的身影。

兖州煤业股份公司鲍店煤矿井壁破裂治理时,工地离徐州非常近,但他连续一个半月在现场技术指导,没回过家。一些复杂地质条件、应用他的研究成果的工地,他一去就是十多天,吃、住在工地,几乎天天下井。由于井筒建设工艺的连续性,他为了观测、研究一套完整工艺,在井下一呆就是十多个小时,甚至二十多个小时。

硕士研究生杜子博回忆到,“我记得那次在内蒙,我和几个师兄弟在矿上做研究,当时矿上要注浆,需要我们跟班指导,我们3个师兄弟当时3个班循环,一人8小时,第一天注浆是从夜里12点开始的,当天晚上8点多杨老师赶到了,我首先下井去跟班的,当时杨老师把我叫住之后说‘我和你一起下井去。’我说‘杨老师,这个注浆我能处理好,明天我和你汇报就行了,况且您今天刚到,要不先休息一下。’杨老师却坚持要下去看看新技术的应用情况。当时井下的温度只有大约5℃,还淋着水,非常冷,但杨老师一下去就开始指导施工,一直到早上8点,当时我看到杨老师的衣服都湿透了,冷的说话都打哆嗦,但是他却说:‘你先上去,底下有点冷,我再跟一个班看看,帮他们干干活。’看着杨老师忙碌的背影,我也不忍心上去,于是和杨老师一直在井下呆到下午4点才上来。接着,杨老师就收到信息,另外一个矿井也有问题需要他过去,于是杨老师只是简简单单吃了个饭就赶去那个矿上了。看着杨老师离开时略显疲劳的神态,我心里酸酸的。”

像这样连续在井下工作十几个小时的事情俨然成了杨维好教授的家常便饭,那些矿上的领导、技术人员和工人,怎么也想不明白,这样一个大牌教授,怎么还天天往井下跑,而且一呆就那么长时间。但慢慢地大家也都习惯了,佩服他的同时,大家也偷偷给他起了个外号,叫“铁人杨”。

杨维好教授一直从事井巷特殊施工理论与技术等方面的研究。他先后主持了各类科研项目近80项,经费过亿元;获省级以上科技成果奖12项;发表论文70余篇;著作《深厚表土层中的冻结壁和井壁》获新闻出版署主办的“全国优秀科技图书奖”暨“科技进步奖(科技著作)”二等奖;作为第一发明(设计)人,授权发明专利4项、实用新型专利6项。

他主持的“600m特厚表土层冻结法凿井关键技术”项目,首次建立了特厚表土层冻结壁和冻结井壁设计计算体系,首次研发并应用了特厚表土层冻结法凿井施工多项关键工艺。项目成果成功应用于工程,先后创造了冻结法凿井穿过表土厚度首次突破400m、首次突破500m、跃居世界最深587.5m三项国内最高纪录,并创造了587.5m的世界纪录;实现了我国冻结法凿井理论和技术的重大突破,居国际领先水平;突破了特厚表土层下煤炭等固体资源开发的技术瓶颈,对开发深厚表土下的固体矿物资源具有重要价值和意义;已成功应用于近60个井筒的建设,建设矿井的煤炭产能达5000多万吨/年,取得了显著的经济和社会效益;使得我国东部深厚表土下受凿井技术限制的超千亿吨煤炭资源开采利用成为可能。

他首创的轴向可缩井壁专利技术。与国外技术相比,该技术施工简单、井壁造价不到国外的1/3~1/2、效果可靠,是在井壁破裂灾害防治技术方面取得重大突破,居国际领先水平,已应用于40个冻结井筒和4个钻井井筒,节省直接施工费用7亿元以上。

他首创的带接茬板的单层井壁专利技术,将传统的双层复合冻结井壁改为单层冻结井壁,减小井壁厚度50%以上,已在11个井筒中采用,节省凿井费用3亿元以上,发展成为第四代冻结井壁技术。

杨维好教授用自己的实际行动诠释着他对这份事业的热爱,正是这种认真踏实和严谨执着的科学态度,使他获得了累累硕果。他的相关研究成果先后获得国家科学技术进步奖二等奖1项,原煤炭工业部科技进步特等奖1项、江苏省、中国煤炭工业等科技进步一等奖5项,省部级二等奖3项、三等奖4项。

教书不忘育人 身教重于言教

杨维好教授从教二十多年,一直工作在教学第一线,先后为本专科生、硕士生和博士生讲授了10余门不同的课程,并两次获优秀教学质量奖。在授课过程中,他注重课堂教学与工程实际的联系,力求对每一个问题的阐释都做到准确、细致,为了让学生学到更多的知识,他总会想方设法地加强与学生的沟通,并在教学过程中教育学生要树立正确的人生观和价值观,取得了较好的教学效果。

“杨老师认真勤恳的工作态度,严谨治学的学术作风深深影响着我,他不仅是我学业上的导师,更是我生活中人生的导师!”学生王勇这样说。

杨维好教授治学严谨,对学生要求严格,在学校是出了名的。学生说:“明明做两组试验就可以得到数据证实的实验,杨老师非要求做8组,以采集更多的数据来保证实验结果的准确性。而且在实验过程中,他对每一个细节都要求得很严。”杨维好教授也常常对学生说:“我们搞研究下结论要经得起推敲,我们的研究实验能真正令你们成长很多,特别是实验的过程,虽然艰辛,但是能学到很多东西,即使最后失败了,也能增加你们抗打击的能力。”

杨维好教授培养学生一丝不苟,责任心极强。他十分注重研究生的培养,要求研究生论文必须选学科前沿上有重要研究价值、有创新性的题目,使学生接触最新矿井建设的科研方向,在题目选择上尽量注重学生潜质的发挥;在论文研究上强调多种研究手段综合使用,使学生能够得到多角度的锤炼;在研究过程中,注重引导学生从方法论和科学思维角度发现问题、解决问题和总结成果。对学生的每个课题,他都挂在心上,查找大量的相关资料。从主题的确定、细节的控制一直到关键技术的突破等等,他都一一给予悉心地指导,并经常根据学生在学习科研过程中遇到的具体问题和学生在一起进行针对性地讨论。不论是博士论文还是硕士论文,不论工作再怎么忙,他都坚持一遍又一遍地认真审阅,连错别字和标点符号也不放过。

学生清楚地记得:“那次,杨老师找我们谈毕业论文,我们进去他办公室的时候已经下午5点左右了,杨老师就开始跟我们谈,一直到差不多6点的时候,我们说‘杨老师,要不您先回去吃晚饭,晚上咱们再谈。’杨老师却说‘没关系,跟你们几个谈完之后,我晚上还要去出差。’就这样,等他把我们几个都指导完成后,已经是晚上8点多了,杨老师连晚饭都没来得及吃,就直接从办公室出发去出差了。”

“我要是有杨老师一半的精神头,那就好了”、“杨老师太敬业了,熬了一个通宵第二天照样呆在办公室正常工作,而且一干就又干到晚上12点”杨维好的学生都这样感慨。

在杨维好教授眼中,如何教授给学生更多知识和给予学生更多的指导永远是最重要的。他学术思想活跃,以学术民主来激发学生的个人特长和潜能,鼓励学生不怕失败、勇于创新,促进了研究生创新能力的培养。杨老师经常亲自参加研究生的实验,也常告诉学生:“一定要有自己的想法和见解,要有创新成果。”

在与熟悉杨维好教授的老师和学生交谈时你会发现,虽然大家公认杨维好教授具有前沿的科学知识和国际上领先的研究技术和理论方法、敏捷而又精细的思维,但更令人感佩的却是他那种独特的人格魅力和对待科学一丝不苟的态度。治学的严谨踏实、强烈的敬业精神、突出的工作业绩……这些都深深地感染着他身边的每一个人。“我们觉得学到老师的这些东西比真正学到某些知识更为重要”,杨维好教授的学生们如是说。

引领学科发展  致力团队建设 

杨维好教授现任中国矿业大学力学与建筑工程学院岩土工程研究所所长、深部岩土力学与地下工程国家重点实验室人工地层冻结理论与应用研究团队带头人,教授,博士生导师,国务院政府特殊津贴获得者,为江苏省岩土力学与工程学会常务理事,入选江苏省“333高层次人才培养工程”中青年科学技术领军人才。先后获得中国科学技术发展基金会孙越崎科技教育基金“优秀青年科技奖”,中国岩石力学与工程学会首届青年优秀科技奖(银奖)。获得煤炭系统专业技术拔尖人才、江苏省有突出贡献的中青年专家、煤炭工业科技创新人才等荣誉称号。

作为中国矿业大学岩土工程国家重点学科学术带头人,杨维好教授自担任岩土工程研究所所长以来,紧跟学科前沿,紧抓学科建设和人才培养两个主要工作内容。他从学科发展的视角出发,努力加强团队合作的建设,积极寻找资源、创造条件构建学科体系。研究所以一批博士、硕士为主的青年教师为骨干,形成了一支整齐的、充满活力的教学、研究队伍。

岩土工程研究所1995年建所,是我校岩土工程国家重点学科和深部岩土力学与地下工程国家重点实验室的主要依托单位之一,同时该所还是江苏省特色专业土木工程方向之一的城市地下工程教学工作的主要承担单位。近年来,随着矿山建设和城市地下工程的广泛开展,岩土工程研究所的科研工作走上了一个新的台阶,纵横向科研经费显著增加,该所承担的科研课题与工程联系密切,科研工作的压力大且直接。为保证科研成果的可靠性,作为所长,他以身垂范,从主持项目科研经费中挤出上千万元用于高水平科研装备研制。在他的带领下,岩土所学术气氛浓厚,人员梯队合理,试验条件和设备有了很大改进,科学研究跻身于国内同类学科先进水平。

“杨老师考虑问题时总是先想到其他同志,一些荣誉也会让给年轻同志,在他身上有一种精神,他总是把集体和大家的事看得很重,处处操心,而把自己的事看得很轻。”黄家会老师这样说。

大家也都说杨老师就像家长一样,默默付出,不计回报。

杨维好教授注重培养一支具有创新意识和团队精神的优秀研究梯队,不计得失,鼓励队员积极进取,不断进步,并为队员创造条件,让他们及早独立承担重要科研任务,尽快成才。对团队不同职称层次的成员,他的做法是按照他们当前职称,高调一级安排科研、学科建设等任务。许多成员在讲师职称时,已作为项目负责人,独立完成多项科研项目,包括从研究方案设计、组织实施,到项目验收、鉴定、报奖等。在这样的关心和激励下,杨维好教授带领他的团队,十年如一日,长期工作在科研第一线,拼搏奉献,取得多项成绩。他所领导的团队先后有2人破格晋升教授,并聘为博士生导师,1人获得中国岩石力学与工程学会优秀青年科技奖银奖,1人成为教育部新世纪创新人才。近10年来,团队多次获得学校“优秀教学科研群体”和市“先进集体”称号。

青年教师宋雷说:“杨老师非常关心我们年轻教师,他从我们的生活入手,帮助解决我们的后顾之忧,使我们能安心投入到教学科研工作当中。同时,杨老师言传身教,把自己二十年来积累的科研经验毫无保留地传授给我们,我们科研成果的取得,与杨老师的付出是密不可分的。”

 

在杨维好教授身上,我们看到了科学家可贵的品质:品德高尚、为人谦逊;治学严谨、执着科研;善于学习、勇于实践;教书育人、孜孜不倦;依靠团队、锲而不舍。他把自己全部的心血都倾注到了每一项事业中,这些事业,因为追求、因为奉献、因为爱而闪光。

 


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